Workshops de rol, acuerdos y colaboración
Rol y cultura, acuerdos de trabajo, habilidades interpersonales.
Todos los servicios
SERVICIO
Facilitación y desarrollo de equipos
Diseñamos y facilitamos las jornadas donde un equipo se rearma, y lo acompañamos mientras sus nuevos acuerdos se vuelven práctica.
ConversemosDesde un taller de alineamiento de equipos hasta la facilitación de offsite de gerencia: diseñamos cada jornada para que termine en acuerdos, no solo en una buena experiencia.
Situaciones en que te ayudamos
- Un equipo perdió roles o soporte y necesita reorganizarse.
- Un offsite que tiene que terminar en acuerdos.
- Un equipo con tensiones o silos que afectan los resultados.
Para quién
Gerencias de área (comercial, operaciones, tecnología, marketing y otras) y sus equipos, de cualquier tamaño.
Cómo se puede trabajar
Offsite de reconfiguración
Para equipos tras una reestructuración: cerrar lo que terminó, propósito, mapa de red y acuerdos.
De la identidad a la práctica (Team Charter)
Tres encuentros para pasar del propósito a un Team Charter.
Acompañamiento de equipos y flujo de trabajo
Kanban, cadencias y métricas.
Facilitación de reuniones y eventos clave
Para que las conversaciones importantes den fruto.
Qué te llevas
Acuerdos explícitos y documentados, y una guía para sostenerlos.
Duración típica
Desde medio día hasta jornadas de varios días.
Formatos y programas
Workshops de equipo
- Para quién
- Equipos que necesitan resolver algo concreto en poco tiempo: alinearse, tomar una decisión, destrabar una tensión o arrancar un proyecto.
- Formato / duración
- Medio día o jornada. Rol y cultura, acuerdos, habilidades interpersonales.
- Qué te llevas
- Acuerdos explícitos con responsables.
Offsite de reconfiguración
- Para quién
- Equipos tras una reestructuración.
- Formato / duración
- 1 jornada.
- Qué te llevas
- Propósito, mapa de red, expectativas, zonas grises y contrato de equipo.
De la identidad a la práctica (Team Charter)
- Para quién
- Equipos de 8-12 personas.
- Formato / duración
- Culturesee® + 3 encuentros de 2 h.
- Qué te llevas
- Team Charter y prácticas simples para sostenerlo.
Acompañamiento de equipos
- Para quién
- Equipos que quieren cambiar su forma de trabajar y sostenerlo en el tiempo, no solo en una jornada.
- Formato / duración
- Sesiones periódicas.
- Qué te llevas
- Mejoras sostenidas en cómo trabaja el equipo.
Lo que hemos hecho
- Workshops de rol, acuerdos y habilidades interpersonales en varios equipos del sector de seguridad social.
- Acompañamiento de flujo de trabajo y liderazgo en la industria farmacéutica.
EL CAMBIO EMPIEZA CON UNA CONVERSACIÓN
¿Conversemos?
Cuéntanos qué está pasando en tu organización. La primera conversación es para entender, no para venderte nada.