CONSULTORÍA Y FACILITACIÓN PARA ORGANIZACIONES DE LATINOAMÉRICA
Acompañamos a equipos de personas, gerencias y líderes de empresas medianas y grandes a mover su cultura, formar a quienes sostienen el cambio y aprender juntos, también con IA.
Trabajamos con organizaciones en Chile, Argentina, México y otros países de Latinoamérica, presencial y a distancia.
¿TE SUENA?
Así suelen empezar nuestras conversaciones.
“Tenemos que planificar el próximo año y el equipo directivo no lee igual el contexto.”
Estrategia e innovación“La marca pierde terreno y necesitamos decidir dónde jugar.”
Estrategia e innovación“Crecimos rápido y la cultura que nos hacía distintos se está diluyendo.”
Cultura y diagnóstico con Culturesee®“Las personas se desconectan con el tiempo y no sabemos por qué.”
Cultura y diagnóstico con Culturesee®“Tenemos líderes nuevos que nadie preparó para liderar.”
Liderazgo y formación“Tenemos herramientas de IA, pero el equipo no cambió cómo trabaja.”
IA y aprendizaje organizacional“Un equipo perdió roles o soporte y cada uno está cubriendo vacíos por su cuenta.”
Facilitación y desarrollo de equipos“Necesitamos un offsite que termine en acuerdos reales, no en una linda jornada.”
Facilitación y desarrollo de equiposQUÉ HACEMOS
Cada organización es distinta.
Nuestro punto de partida siempre son las personas.
Facilitamos las decisiones sobre hacia dónde ir y el descubrimiento de lo que viene: con evidencia sobre la mesa y acuerdos que tienen dueño.
Para quién: Gerencias generales, equipos directivos, equipos de marketing, comerciales y de negocio, y gerencias de área.
Conoce el servicioLeemos la cultura con datos —con Culturesee®— y la convertimos en decisiones e intervenciones.
Para quién: Gerencias de personas, desarrollo organizacional y direcciones generales.
Conoce el servicioAcademias, rutas y programas de liderazgo donde lo aprendido se prueba en el trabajo real, no se queda en la sala.
Para quién: Áreas de aprendizaje y desarrollo, RR.HH. y gerencias que lideran una transformación.
Conoce el servicioDiseñamos y facilitamos las jornadas donde un equipo se rearma, y lo acompañamos mientras sus nuevos acuerdos se vuelven práctica.
Para quién: Gerencias de área (comercial, operaciones, tecnología, marketing y otras) y sus equipos, de cualquier tamaño.
Conoce el servicioDiseñamos la adopción de IA como un proceso de aprendizaje colectivo: comunidades de práctica, no cursos que se olvidan.
Para quién: Gerencias de transformación, innovación, personas y organismos públicos.
Conoce el servicioEn alianza con Culturesee®
Somos partners de Culturesee®, un diagnóstico que muestra qué patrones culturales valora, rechaza y activa bajo presión tu organización —Seguridad, Poder, Orden, Logro, Personas e Integración— y conecta los resultados con tu estrategia, no con un ranking de otras empresas.
POR QUÉ INSPIRIT
Somos partners de Culturesee®: sabemos qué activa tu organización bajo presión antes de proponer nada.
Trabajamos sobre los datos de tu negocio y cerramos con decisiones e hipótesis por validar.
No trabajamos personas aisladas: trabajamos roles, interfaces y acuerdos.
Cada jornada termina con compromisos y responsables para sostenerlos.
Formamos a tu gente para que el cambio siga vivo cuando nos vamos.
Facilitadoras, coaches y consultores que conocen los contextos de la región y trabajan presencial y a distancia.
CASOS
Liderazgo y formación
Casi 1.500 personas llevaron la agilidad a su trabajo diario: una jefatura comercial casi duplicó su tasa de cierre y un equipo redujo sus mantenciones de 85 a 50 días.
Banca
Conoce el casoFacilitación y desarrollo de equipos
Dos equipos de desarrollo pasaron de reuniones que drenaban energía a un flujo visible y autogestionado, y redujeron su tiempo de ciclo de 33 a 7 días.
Seguros
Conoce el casoFacilitación y desarrollo de equipos
En diez semanas, tres de cuatro equipos de TI redujeron entre 31% y 42% el tiempo que sus clientes internos esperaban por una solicitud.
Tecnología
Conoce el casoVOCES QUE NOS ACOMPAÑAN
Andrés Varas
Gerente General, BICE Vida
Soledad Torres
Agile Coach, BICE
Sebastián Briones
Subgerente de Estrategia y Transformación, BICE Vida
EL CAMBIO EMPIEZA CON UNA CONVERSACIÓN
Cuéntanos qué está pasando en tu organización. La primera conversación es para entender, no para venderte nada.
