Radiografía cultural Culturesee®
Test de 20 min, reportes individuales, audio personalizado, devoluciones 1:1, lectura por equipo o área.
Todos los servicios
SERVICIO
Cultura y diagnóstico con Culturesee®
Leemos la cultura con datos —con Culturesee®— y la convertimos en decisiones e intervenciones.
ConversemosSomos partners de Culturesee®, un diagnóstico que mide la disposición adaptativa al cambio cultural. No nos quedamos en el informe: un diagnóstico no cambia una cultura, por eso conectamos los hallazgos con la estrategia y los llevamos a intervenciones.
Situaciones en que te ayudamos
- La cultura se diluye al crecer o al integrar empresas.
- Las personas se desconectan con el tiempo.
- La dirección necesita datos de cultura para decidir, no intuiciones.
Para quién
Gerencias de personas, desarrollo organizacional y direcciones generales.
Cómo se puede trabajar
Identificar para accionar
Workshop para definir los focos con los líderes según valores y estrategia.
De pilares culturales a comportamientos
Workshop por gerencia para traducir valores en conductas observables, con coaches internos aprendiendo a facilitarlo.
Intervención de liderazgo por ciclos
Ciclos de escuchar, intervenir, experimentar y aprender, sobre las interfaces entre áreas.
Diagnóstico de tensiones entre liderazgos
Entrevistas confidenciales y lectura sistémica antes de intervenir.
En proyectos junto a colegas también hemos usado escucha cualitativa a escala apoyada por IA.
Qué te llevas
Informe ejecutivo, presentación para la dirección y un plan de acción priorizado.
Duración típica
A convenir. Diseñamos la duración según lo que tu organización necesita y el tiempo y los recursos disponibles.
Formatos y programas
Radiografía cultural Culturesee®
- Para quién
- Gerencias o la organización completa.
- Formato / duración
- 3-4 semanas; test, reportes individuales, audio personalizado, devoluciones 1:1, workshop y roadmap. Escala de un equipo a miles de personas.
- Qué te llevas
- Patrones aceptados, rechazados y activados bajo presión, conectados con tu estrategia.
Diagnóstico de tensiones entre liderazgos
- Para quién
- Áreas que chocan o se descoordinan.
- Formato / duración
- 3 semanas de entrevistas confidenciales.
- Qué te llevas
- Mapa de patrones y tensiones y focos para acordar reglas de coordinación.
De pilares culturales a comportamientos
- Para quién
- Organizaciones con valores declarados que no se ven en el día a día.
- Formato / duración
- Un workshop de 3 h por gerencia (hasta 20 personas).
- Qué te llevas
- Comportamientos observables, informe de patrones y antipatrones y guías replicables.
Intervención de liderazgo por ciclos
- Para quién
- Comités ejecutivos y jefaturas.
- Formato / duración
- Ciclos de ~2 meses.
- Qué te llevas
- Experimentos en el trabajo real y evidencia de movimiento.
Evolución cultural en oficinas de distintos países
- Para quién
- Filiales que adoptan un modelo corporativo.
- Formato / duración
- Inmersiones de 2 días + ciclos mensuales.
- Qué te llevas
- Cultura común que honra lo local.
Lo que hemos hecho
- Workshops de pilares culturales con distintas gerencias en el sector de seguridad social.
- Diagnósticos Culturesee® para equipos y líderes.
EL CAMBIO EMPIEZA CON UNA CONVERSACIÓN
¿Conversemos?
Cuéntanos qué está pasando en tu organización. La primera conversación es para entender, no para venderte nada.